私の相談体験談(「労働基準監督署」編)

今回は、相談体験談第3弾として、いわゆる労働局の、労働基準監督署さんに、パワハラ(モラハラ)に対する「助言・指導」について、電話で相談してみました!

労働基準監督署は労働局の出先機関で、労働基準法に定められた監督行政機関として、労働条件及び労働者の保護に関する監督を行います。(一部wikiより引用)
前回、NPO法人労働相談センターさんにパワハラを相談した際、「地域の労働局に助言・指導を求めたり、あっせんを申請する」案をいただいたため、その効果を調査する事が今回の目的です。

詳しくは以下にてお知らせしますが、いただいた結果の個人的な印象としましては、「助言・指導」は、実名を出さなければならないにも関わらず会社側に強制力が無いため、相当悪質でなければ在職中に行うメリットは少ないように感じました。(会社へのオドシには使えるかもしれませんが、それをやったら、パワハラが解決されるよりも自身の立場が悪くなる可能性の方が大きいように思います・・・)

ですが、相談する意味がまったく無いというわけではありません。パワハラそのものではなく、パワハラによる病気が労災として認められるかなど、法律に触れるような事例の場合は特に。相談は匿名・無料でできますので、気になる方は相談してみてはいかがですか? また、弁護士や法テラスなども有用な相談先かもしれませんね。

ちなみに、労働局紛争調整委員会による「個別労働紛争のあっせん(当事者同士の話し合い:ただし会社側は欠席できる)」解決事例は以下のサイトにありました。ご参考まで^^
労働相談解決!info

それでは短いですが今回の相談内容を、以下にお知らせします!
(当記事は2012年に執筆した記事を転載しています)

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私の相談体験談(「NPO法人労働相談センター」編)

今回は、相談体験談第2弾として、数多くの労働相談事例も掲載されており、メールで労働相談ができる、NPO法人労働相談センターさんに、パワハラについてメールで相談してみました!

いただいたアドバイスは具体的で参考になり、私はもちろん、職場内だけでパワハラを解決できない多くの方の助けとなる事を確信しています。
転載も快く許可いただきましたので、以下に掲載いたします。
(当記事は2012年に執筆した記事を転載しています)

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労使トラブル相談先ご紹介!

職場のトラブルは、社内で解決できるのが一番ですが、なかなか解決できないのが現実ではないでしょうか。かくいう私自身がそうです。そういう時は、積極的に社外の機関に相談してはいかがでしょうか?

労使トラブルを相談できる公的機関は色々あります。今回は、その中でもメジャーと思われる6つの機関をまとめてみました! これらの他にも、弁護士事務所等で無料相談を受けている所もあります^^ 実際に相談される際は、各サイトで詳しい内容をご確認くださいませ。なお、勤め先の電話やメールを使っての相談は控えた方が良さそうです。

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私の相談体験談(「発言小町」編)

今回は、私が実際に職場での悩みやギモンを「発言小町」に投稿・相談した際のお話です。
私は「発言小町」の回し者ではありませんので、興味が無ければスルーしてください!
(当記事は2012年に執筆した記事を転載しています)

「発言小町」とは

はてなキーワードによると、「読売新聞が運営する大手小町内に設置されている、主に女性を対象にしたBBS。
投稿された文章は管理者による検閲を通過しない限り反映されない。」とのことです。
女性視点に偏った内容が一部で批判されていたりしますが、色々な意見をザックリと把握する用途としては参考になると考え、私も時々閲覧・投稿しています^^
(投稿する際は、自分の相談のみで、他人の投稿に返信はしていません^^; ちなみに投稿時の会員登録等は不要です。)

「発言小町」はコチラ

慣れないと少々見づらいかもしれませんが、「働く」「学ぶ」「ひと」などのタブで、色々な話題がジャンル分けされています。
たとえば、職場の愚痴を見たければ「働く」、恋愛は「男女」、家族や嫁姑は「ひと」、といった感じです。
投稿(トピック)を検索することもできますよ。

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自分の文章のクセに気づけるかも!?-「伝わる文章が「速く」「思い通り」に書ける 87の法則」で気づいた自分のクセ

伝わる文章

私もいちブロガーですが、お世辞にも文章が上手いとは言えず、公開後の記事でも後から分かりにくい表現を見つけてコッソリ修正する事もしばしばです^^; そこで、今回は、この本に指摘されたお陰で気づいた、私のクセやよく見かけるクセ3つをメモがてら紹介いたします! 他にも色々な法則が紹介されていますので、今より文章が上手くなりたい方にはオススメの1冊です♪

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