ストレスチェックの結果、高ストレス者と判定されたものの、面談を申し込まなかった3つの理由

私の勤務先でも、遅ればせながらストレスチェックが実施されました。Web上で設問に答えて、結果は後日郵送されるというお手軽さでした。

日々の仕事や職場で感じている事を、ありのままに答えた結果、一部の項目で「ストレス反応が高い」と認定されました。医師の面談を受ける権利もありましたが、3つの理由から面談は申し込みませんでした。

そこで、今回は、ストレス反応が高かった項目と、面談を申し込まなかった結果を書いてみます。

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パワハラ訴訟(勝訴・処分・和解)・書類送検事例(16/12/21・3団体追加)

明らかなパワハラを受けていながら泣き寝入りしている方の参考になればと思い、パワハラ訴訟で労働者が勝訴・処分・和解した事例や、団体が書類送検された事例を以下に随時掲載していきます(掲載企業はあいうえお順です)。

個人的に興味深いのは、公的組織の事例が思っていたよりも多い点です。リストラの無い職場環境が加害者をエスカレートさせてしまうのでしょうか。

私は投資家でもありますが、このような企業・団体は訴訟や労災による利益損失の可能性があり、さらにはパワハラが見過ごされてきた事実から、それ以上の悪事が隠れている恐れもあるため、投資先に選ばないのはもちろん、商品購入も可能な範囲で避けます。

2016/12/21追加
・山陰放送
・しゃぶしゃぶ温野菜
・福島県立医大

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WinXPからWin7への移行で戸惑った事と解決方法をご紹介!(16/11/22・Word2010変更履歴追加)

2014年4月、WindowsXPのサポートが終了してしまいますが、いまだにWinXPを使っている方も多い事でしょう。かくいう私の職場のPCも、先日ようやくWinXPからWin7へ移行しましたが、WinXPとはかなり違う操作感にメンバー一同、戸惑っています^^;

そこで、今回は、WinXPからWin7へ移行した際の参考として、移行後に戸惑った事と解決方法をご紹介いたします! 随時追加予定♪

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Googleスプレッドシートで戸惑ったことと解決方法まとめ

こんにちわ~!
ここでは、Googleスプレッドシートで戸惑ったことと解決方法をまとめていきます^^ 随時更新!

SUM関数の計算値がセルに表示されない

ある日、合計値を計算するためにSUM関数を入力しても、合計値が表示されないことがありました。その後、試しに単純な足し算を入力してみましたが、計算値は反映されず。

単純に、Googleスプレッドシートを再起動したら直りました!


私の勤務先が赤字を脱却できない組織的要因3つ

以前、実録! 赤字に転落した会社の悪習!という記事で、赤字に転落した勤務先の悪習を箇条書きで紹介しましたが、今回は、そのなかでも特にクリティカルだと感じた事例について、もう少し掘り下げて書いてみます。

悪習1.社長の影が薄い

イキナリですが、私の勤務先では、数年前に社長が交代しました。ところが、この社長は、支社に足を運ばないばかりか、支社メンバーに直接メールや電話を送る事も、これまで一切ありません。社長就任の挨拶文ですら、本社のどこかの部署から数日遅れで味気ない転送メールが送られてきたのみです。

社員が数百人,数千人の会社なら、この対応はまだ理解できます。しかし、私の勤務先の社員は数十人。社長にその気があれば、社員全員に直接メールを送れる人数です。

数日遅れの転送メールで届いた社長就任挨拶文には、「この会社を好きになってもらいたい」という趣旨の内容が綴られていました。しかし、社員にメールひとつすら送らない社長が率いる会社、社長挨拶文が即日ではなく数日遅れで届く会社、つまり、社長のポリシーや思考が分からない・伝えようとしない会社を、社員として好きになれるかと問われたら、正直、難しいですねぇ。

そもそも、支社にとって、社長の影が薄すぎます。社長交代数カ月後に、支社メンバーの1人が放った一言「そういえば、ウチの社長って代わったんだっけ? 名前何だっけ」が、全てを表しています。「好きの反対は無関心」とは、まさにこの事。知らない人を好きになる事はありえません。

ちなみに、社長からの何かしらの連絡は、この後、転送メールでさえ一切送られてきていません。

改善案:社員に会社を好きになってもらいたいなら、まずは、社員に覚えてもらえる(=ビジョンを語る、社員との接点を作る)社長になりましょう

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